El permiso de trabajo en Panamá es un documento que permite a los extranjeros trabajar legalmente en el país. Existen diferentes tipos categorías de permiso de trabajo, el cuál dependerá de la situación actual del solicitante y la cuál el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral autorizará tomando en cuenta la clasificación como: mano de obra local, porcentajes autorizados, leyes especiales, políticas económicas especiales y de inversión, protección humanitaria, temporales y condiciones migratorias especiales.
Temas relacionados...
Profesiones restringidas
Permisos de trabajo en Panamá
De acuerdo al artículo 8 del Decreto Ejecutivo No.6 del 13 de abril de 2023, que regula la migración laboral, están exceptuados:
Sean religiosos en cumplimiento de su misión
Realicen actividades económicas, de negocios o inversión que no se encuentren bajo la subordinación jurídica o dependencia económica de un empleador
Estén amparados por regímenes o leyes especiales y que en sus disposiciones o normativas contengan dicha excepción
Sean artistas y realicen presentaciones en virtud de convenio e intercambios culturales, entre otros.
¿Cómo tramitar un permiso de trabajo en Panamá?
Obtención de un permiso de residencia: el primer paso es contar con un permiso de residencia otorgado por el Servicio Nacional de migración.
Reúne los requisitos necesarios: dependiendo de la categoría a la que aplique el solicitante, se deberán reunir todos los requisitos necesarios para presentar la solicitud de permiso de trabajo ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
Evaluación de la solicitud: los documentos presentados serán evaluados por el ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral en un término aproximado de 1 a 6 meses.
Obtención del permiso de trabajo: una vez obtengas el permiso de trabajo asegúrate de verificar si debes renovarlo cada cierto período. Es importante tomar en consideración que si cambias de empleador deberás tramitar un nuevo permiso de trabajo.
TIPOS DE PERMISO DE TRABAJO MÁS COMUNES SEGÚN CLASIFICACIÓN:
Que equivalen a mano de obra local
Permiso de trabajo con 10 o más años de residencia en el país
Trabajador migrante casado (a) con cónyuge de nacionalidad panameña
Permiso de trabajo para migrante en atención al tratado de amistad, comercio y navegación entre la República de Panamá y la República Italiana
De acuerdo a porcentajes autorizados por el código de trabajo
Trabajador migrante contratado como personal dentro del 10% del personal ordinario
Trabajador migrante contratado como personal especializado o técnico dentro del 15% del personal
Trabajador migrante contratado como personal de confianza dentro del 15% del personal
Trabajador migrante contratado como personal de confianza de un empleador cuyas transacciones se perfeccionan, consuman o surtan sus efectos en el exterior
Permiso de trabajo para trabajador migrante contratado como personal de micro o pequeño empleador (MIPE)
Por leyes especiales
Trabajador migrante contratado como ejecutivo por empresas de la Zona Libre de Colón
Trabajador migrante contratado por un empleador dentro del régimen de la Fundación Ciudad del Saber
Trabajador migrante contratado por un empleador dentro del área de Panamá Pacífico
Trabajador migrante contratado por un empleador dentro del Régimen de Zonas Francas
Permiso de trabajo para dependiente de trabajador con permiso de residencia por leyes especiales.
Permisos de trabajo por medio de políticas especiales económicas y de inversión
Permisos de trabajo para trabajador migrante bajo la protección del estado panameño
Permisos de trabajo establecidos por condiciones migratorias especiales
Trabajador migrante de países específicos que mantienen relaciones amistosas, profesionales, económicas y de inversión con la República de Panamá
Trabajador migrante profesional
Trabajador migrante por reagrupación familiar para dependiente de residente
Estudiante
Trabajador migrante a través de programas de regularización migratoria general.
Contáctanos...
¿Quiénes se exceptúan de la obligación de contar con un permiso de trabajo?
Temas relacionados...
© 2024. Todos los derechos reservados
